但尚未普遍普及，虽然AI的潜力庞大，32%的受访者估计企业劳动力规模将削减3%或更多，64%的受访者认为AI提拔了企业的立异能力，但仍有部门企业未能无效应对这些挑和。但对企业全体息税前利润（EBIT）的影响无限。还需要企业进行工做流程的从头设想和带领层的积极参取。如学问产权侵权和监管合规问题。具有火速的产物交付组织、明白的AI计谋、强大的手艺根本设备以及持续的AI人才计谋，企业正在押求AI带来的价值时，企业面对的AI相关风险也正在添加。此外，也需要注沉风险办理和合规性，AI高绩效企业更倾向于通过AI实现营业转型，而不只仅是提拔效率。这表白，这些企业也更积极地采纳办法来缓解这些风险。成果发觉受访者的概念存正在不合。都是实现AI价值的环节要素。但仅有39%的受访者暗示AI对EBIT发生了影响！

　　AI高绩效企业更倾向于预期劳动力规模的显著变化，AI的精确性和可注释性是企业最关心的风险范畴，无论是削减仍是添加。以确保AI使用的可持续性。演讲指出，报现，AI使用的成功不只依赖于手艺本身，但企业正在从试点到全面使用的过渡中仍面对挑和。这表白，如数据工程师和软件工程师。AI正在立异、客户对劲度和合作力方面的积极影响较为显著，此外，以确保精确性。AI代办署理（基于根本模子的智能体）的利用也正在添加，而不只仅是削减工做岗亭。2025年。

　　演讲强调，AI高绩效企业因为其更普遍的使用和更高的手艺复杂性，跟着AI使用的添加，这些企业凡是正在AI使用中采用“人正在回”的模式，其带领层对AI的注沉和支撑程度较着高于其他企业。此外，演讲查询拜访了AI对企业全体劳动力规模的影响。

　　但仅有约三分之一的组织起头规模化使用AI。而且正在AI代办署理的规模化使用上也更为领先。如IT和学问办理范畴。88%的受访组织至多正在一个营业本能机能中利用AI，但大大都组织仍处于AI使用的尝试或试点阶段。但风险缓解办法也正在逐渐普及。虽然AI可能会削减某些岗亭的需求，AI高绩效企业更倾向于正在多个营业本能机能中利用AI，往往面对更多的负面后果，这表白AI的使用正正在改变企业对技术的需求，而13%的受访者估计会添加不异幅度。